Emplois

Prévision du Cadre organique

Existant

Observations

Chef de Division

1

1

0

Chef de Section Prospective

1

1

0

Chargé de la Prospective

1

0

-1

Chargé du suivi-évaluation

2

1

-1

Chef de Section Planification Stratégique

1

1

0

Chargé des plans stratégiques

1

1

0

Chargé de la stratégie sectorielle

2

0

-2

Total

9

5

-4

• déterminer, sur une base participative, une vision à long terme et des scénarios de développement du pays;
•  définir les grandes orientations stratégiques de développement à long terme du pays ;
•  assurer le suivi et l’évaluation de la réalisation de la vision prospective de la Nation, des orientations stratégiques et des actions de développement à long terme ;
•  réunir les éléments nécessaires à l’élaboration du plan stratégique de développement à moyen terme ;
•  participer à l’élaboration des stratégies sectorielles de développement et veiller à leur mise en cohérence globale ;
•  élaborer en rapport avec les commissions nationales de planification, les politiques, plans et programmes de développement.

La Division Prospective et Planification Stratégique comprend deux (2) Sections :

• la Section Prospective ;
• la Section Planification Stratégique.

Dans l’accomplissement de ses mission, la Division contribue, entre autres, à :

1. Assurer le secrétariat permanent de la Cellule Nationale du Suivi des projets inscrits au Programme Economique Régional de l’UEMOA (CNS-PER) Mali :

• produire et transmettre à la Commission de l’UEMOA un rapport trimestriel d’exécution des projets nationaux du PER ;
• d’assurer la veille dans la mise en œuvre des projets nationaux du PER;
• organiser des campagnes de sensibilisation à l’endroit des services sectoriels;
• collecter et traiter les informations sur l’état d’avancement technique et financier des projets nationaux du PER;
• tenir à jour le portefeuille des projets nationaux inscrits ou susceptibles d’être inscrits au PER;
• fournir à la Commission de l’UEMOA l’information relative à la mise en œuvre du PER et à l’état de mobilisation des financements.

2. concevoir des outils de prospective et de planification stratégique, entre autres :

• Outils de veille prospective et planification stratégique ;
• Cadre méthodologique sur l’évaluation des politiques publiques au Mali ;
• Guide de l’évaluation des politiques publiques.

3. tenir des ateliers élargis de formation relatifs aux fonctions relevant de ses domaines de compétences :

• Prospective ;
• planification stratégique ;
• évaluation des outils de planification du développement,
• Système Informatisé de Planification et de Suivi Evaluation (SIPSE) de l’UEMOA.

4. organiser des campagnes d’information et de sensibilisation des acteurs nationaux sur la prospective et la      planification stratégique et sur le Programme Economique Régional (PER) de l’UEMOA.

5. apporter un appui-conseil dans l’élaboration et le suivi-évaluations des politiques et stratégies sectorielles, y compris les plans et programmes de développement.

6. répertorier l’ensemble des politiques, stratégies et programmes nationaux de développement.